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主 题： 询问
曾梅
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 发表于:2009/3/28 10:48:06
您好！ 我的上级因其它原因对我有成见，在没有任何事实根据的情况可说我工作不好，想解除劳动合同但又怕给经济赔偿，用对我作降职的方式以逼迫我辞职，请问：我是否可以不接受此不合理的方式？公司是否应 给经济赔偿。

本所律师回复		 回复于:2009/3/28 12:29:55
    降职属于劳动合同变更的一种,必须经双方协商达成一致,否则劳动者有权拒绝.
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