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主 题:
何时要求赔偿最合适?
张伟
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发表于:2009/2/16 19:35:44
你好,因经济危机导致我厂精减裁员,同时还有部分人员需换岗,对于直接被裁人员或不同意换岗人员,请问可否要求公司给予经济赔偿?如公司不同意经济赔偿,该如何作自我保护?如果被公司强行结算工资,则在出厂后是否还可追究公司赔偿责任。
本所律师回复
回复于:2009/2/16 20:28:57
自争议产生之日起一年内可以要求用人单位支付经济补偿金。
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